(出典 www.richerie.jp)


    難しいところですねでも体を壊しては...小遣いが妥当かどうかは夫婦でしっかり実態を把握したほうがいいですね

    1 みなみ ★ :2020/11/15(日) 19:31:29.78

    2020年11月15日 8時30分
    https://news.livedoor.com/article/detail/19224608/

    夫の小遣いは如何ほどが妥当なのか。掲示板ミクルに11月上旬、「小遣いが月に1万3000円で、この中にお昼代が込みです」と嘆くスレッドが立った。スレ主の手取りは月25~30万円くらい、乳幼児が1人いるという。最初は1万と言われたが、現場仕事のため「水筒だけでは水分が足りない」と主張すると3000円加算された。もう少し欲しいという要求したが、妻からは

    「世の中のお父さんは1万ぐらいで頑張っている」

    と言われたという。

    投稿者の不満はそれだけではない。朝は6時に起きて朝食の準備、水筒とご飯をタッパーに詰め、ゴミ出しをして家を出る。「妻は起きてもきません」という言葉に不満がにじむ。帰宅後も風呂掃除から子どもの世話、食後の片付けや翌日用の炊飯など、自分が担う家事を書き連ねていた。疲弊した中、土日返上で出勤したときの昼食代は「2日分で1000円」だったというから悲しい。(文:篠原みつき)

    「親御さんを入れて話し合うか、主さんが金銭管理したら?ハズレ嫁だと思う」

    残業が深夜までかかると分かった夜には、「遅くなりそうだからご飯は片付けといていいよ、晩御飯はマックでも食べて帰るから」とメールすると、返事は「帰ってこなくていいよ」だったという。疲れ果てたスレ主は、今後の不安をこぼしていた。

    以下ソースで
    ★1 2020/11/15(日) 10:52:21.99
    前スレ★5 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605425011/-100


    【低所得夫の現実!?朝食込みの小遣いに家事育児に同情の声】の続きを読む


    ^ a b “図表23 非正規雇用労働者の動向 厚生労働省”. 2018年9月28日閲覧。 ^ 「正規雇用は、字面そのままを捉えれば、「正規雇用」以外の意味になるが、近年は、正規非正規の2つだけでなく、その「中間的な雇用」の3つに分類しようとする捉え方も出てきている(『人間に格はない』(玄田有史
    55キロバイト (8,581 語) - 2020年10月15日 (木) 16:49



    (出典 benngosi.info)


    恐ろしい世の中になりました。非正規雇用者は不安になります。事実であってもテレビで言うなんて...

    1 potato ★ :2020/11/15(日) 19:47:30.27

     新型コロナウイルス感染拡大による企業業績の悪化を受け、雇用が“激変”している。正規雇用(無限定雇用)では解雇が難しい日本においても、早期退職、希望退職、出向などにより、“事実上の解雇”が普通の事にように行われている。

     10月30日のテレビ朝日の「朝まで生テレビ」に出演した竹中平蔵氏が番組中に格差問題に関連して、「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ! 普通」などと発言。

     会社が自由に解雇することができないのはおかしいとの考えを披露、雇用者を“使い捨て”のように扱ったことで物議を醸した。

     この竹中氏の発言は国会にも“飛び火”した。11月2日の参議院予算委員会で、立憲民主党の森裕子議員が「朝まで生テレビ」での竹中氏の発言を暴論とした上で、菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。

     しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。

     では、竹中氏の言うように日本では「解雇はできない」のか。

    2倍も増えた早期・希望退職

     厚生労働省は11月6日時点で、新型コロナ関連の解雇が7万242人(うち非正規雇用は3万4120人)にのぼると発表した。4月7日の緊急事態宣言の発出以降、1カ月に1万人のペースで解雇が増加していることになる。

     この数字は、ハローワークを通じて集計されたものであり、実際にはこれ以上の解雇が発生している可能性が高い。総務省の9月労働力調査によれば、完全失業者数は210万人と8カ月連続で増加している。

     その上、企業では「早期退職制度」「希望退職制度」などの名の下に“事実上の解雇”が頻発している。11月5日現在、上場企業で早期・希望退職の実施数は74社にものぼる。2019年の上場企業の早期・希望退職実施数は35社だったから、2倍を超える上場企業が実施していることになる。

     募集人数は住宅設備大手のLIXILが1200人、日立金属が1030人、レオパレス21が1000などの大規模なもので、募集人員を公表していない企業もあるが、判明している分だけで1万4000人を超えている。2019年の1万1351人をすでに上回っている。

     「早期退職、希望退職と言っても、この新型コロナ禍で自ら退職する人はいない。結局、会社側が対象者を決めて、“肩叩き”をする。退職制度の名称は、企業が表向きに使っている方便に過ぎない」(アパレル・繊維関係の40代男性)というのが実態だろう。

     つまり、早期退職、希望退職などに名を借りた解雇が行われているということだ。

    (以下ソースで)

    2020.11.14
    https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77332?page=1&imp=0

    ※前スレ
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605433284/


    【【衝撃】テレビでとんでもない発言!!正規雇用は首を切れない。だから非正規雇用を雇う!】の続きを読む


    パナソニックグループ(旧 松下グループ)は、パナソニック(旧 松下電器産業)を中核とする日本の企業グループ(および組織)である。 パナソニックを中心として連結子会社495社(2017年3月時点)で、グループ全体の従業員数は約26万人。社内カンパニー制を導入。7つのカンパニーを並列経営する。
    45キロバイト (5,143 語) - 2020年11月2日 (月) 08:05



    (出典 upload.wikimedia.org)


    大企業はホールディングス化していきますね
    ホールディングスの意味よくわかりませんが
    色んな事業のトップってこと?

    1 :2020/11/13(金) 21:57:52.06 ID:HwuRCPtq0●.net BE:601381941-PLT(13121)


    (出典 img.5ch.net)

    パナソニック 津賀社長が会長 楠見常務が社長昇格 社名も変更

    パナソニックは、2012年からトップを務める津賀一宏社長が来年6月に会長に就任する人事を内定しました。
    また、再来年4月には持ち株会社に移行し、社名を「パナソニックホールディングス」に変更することも決めました。

    パナソニックは13日、取締役会を開いて、来年6月24日付けで2012年からトップを務めている津賀一宏社長が会長に就任し、
    後任に楠見雄規常務が昇格する人事を内定しました。

    この人事は来年6月の株主総会で正式に決定され、経営トップが交代するのは9年ぶりとなります。

    また、再来年4月に持ち株会社に移行し、社名を「パナソニックホールディングス」に変更することも併せて決めました。

    津賀社長はプラズマテレビや液晶パネル事業、それに半導体事業といった不採算部門からの撤退を相次いで打ち出し、構造改革に取り組んできました。

    しかし、ことし9月までの半年間のグループ全体の決算は新型コロナウイルスなどの影響で最終的な利益が前の年の同じ時期より大幅に減少していました。

    新型コロナウイルスの影響で景気の先行きが不透明な状況が続く中、経営トップの交代と組織改革によって経営の強化を図れるかが問われることになります。

    来年6月で、社長が交代することを発表したパナソニックは、大阪市内のホテルで記者会見を開きました。

    この中で、社長を来年退くことになった津賀一宏社長は、バトンを渡す楠見雄規常務について「彼は、現場に密着するねちっこさがあり、
    私にないものをたくさんもっている」と述べました。

    また、来年社長に就任する楠見常務は、「パナソニックの課題として、まだまだ低収益な事業がある。競合他社と比べて、社会への貢献度やスピードにおいて、
    負けている部分があると考えるべきであり、それぞれの事業にいかに競争力をつけるかを考えていきたい」と述べました。

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/k10012710411000.html


    【【話題】パナソニック、社名変更へ】の続きを読む


    雇用保険 (失業手当からのリダイレクト)
    雇用保険(こようほけん)とは、日本における雇用保険法に基づく、失業・雇用継続等に関する保険の制度である。保険者は日本政府。財源は雇用者と雇用主が社会保険として負担するほか、国費投入もされている。 前身の失業保険が失業の事後的対応である失業手当金の給付に重点を置いていたのに対し、雇用保険ではこれに加えて、失業
    166キロバイト (31,300 語) - 2020年11月4日 (水) 14:54



    (出典 2.bp.blogspot.com)


    これはしっかり辞めるときに確認しなくてはいけません。言われるがまま退職届出すと落とし穴がありますよ!

    1 ばーど ★ :2020/11/15(日) 09:55:00.70

    「家族3人、死ねって言いたいんですか?」
    パートで働いていた女性が、ハローワークで叫んだことばです。

    新型コロナウイルスの影響で勤めていた居酒屋が閉店し、失業。辞めたくて、辞めたわけではありません。しかし、ハローワークに届け出た書類では、女性の「自己都合」で退職したことになっていました。
    感染拡大の影響を大きく受けている非正規雇用で働く人たち。取材を進めると、仕事を失うだけでなく、その「辞めさせられ方」によって、さらに追い込まれていく実態が見えてきました。(社会部記者 大西由夏)

    なぜ?失業給付が出ない
    10月中旬、以前、取材をさせていただいた女性に近況を尋ねました。
    この女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていましたが、感染拡大の影響でことし7月末に店が閉まり、退職を余儀なくされました。
    大学生の子ども2人を育てるシングルマザーです。

    取材した当時、「まずは失業給付を受けて、一刻も早く次の仕事を見つけたい」と話していました。
    女性にメッセージを送ると。


    (出典 www3.nhk.or.jp)


    「何もかもが全くダメで…精神的に追い込まれてきています」
    女性の様子が心配になった私は、直接、会って話を聞きました。
    そこで女性から聞いたのは…
    「ハローワークで手続きをしたら、失業給付は出ないと言われました」
    閉店でも「一身上の都合」
    雇用保険に加入し保険料を払い続けていた女性。
    失業給付が支給されない理由がわからなかったため、ハローワークとやり取りした書類を見せてもらいました。

    そこで目にとまったのは、離職票という書類の中の、「離職理由」の欄です。
    「労働者の個人的な事情による離職」と書かれた欄にチェックが入っていました。

    女性は、勤めていた店が無くなる時、居酒屋チェーンの運営会社から別の店舗での勤務を打診されました。
    しかし、自宅から遠いうえに、シフトがこれまでより大幅に減ると説明されたということです。
    女性は自分の給与で家族を養っているため、フルタイムで働けないと厳しいと会社側に伝えました。
    すると、「一身上の都合で辞める」と書いた退職届を出すよう、求められたということです。
    「会社都合」と「自己都合」の差は
    「会社都合」で仕事を失った場合と、「一身上の都合」、つまり「自己都合」で退職した場合とでは、その後に大きな違いがあります。たとえば、雇用保険の失業給付を受けられる条件です。

    「会社都合」の場合、過去1年間に半年以上、雇用保険に加入していれば受給資格があります。
    一方、「自己都合」では過去2年間に1年以上、加入している必要があります。また、支給期間にも大きな差があります。

    以外ソース先で

    2020年11月13日 19時47分
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/k10012709621000.html?utm_int=news_contents_tokushu_001


    【「家族3人、死ねって言いたいんですか?」ハローワークで叫ぶ失業シングルマザー】の続きを読む


    寒川高等学校(さんがわこうとうがっこう)は、香川県さぬき市寒川町石田西に所在する私立高等学校。男女共学。丸亀市の香川県藤井中学・高等学校は兄弟校。 高松市以東の東讃地域で唯一看護科を擁する高等学校である。それまで看護科は3年間の高等学校課程と2年間の専攻科課程に分かれていたが、2009年度から看護専
    4キロバイト (369 語) - 2020年8月16日 (日) 09:03



    (出典 takamatsu-udmap.jp)


    補導でもしてるつもりなんですかね!知人ということは教え子?ありえません。残念ですね。

    1 ばーど ★ :2020/11/15(日) 06:42:46.26

     少女をわいせつ目的で誘拐したとして、香川県警東かがわ署は12日、さぬき市、藤井学園寒川高校教諭の男(38)をわいせつ誘拐の容疑で逮捕した。

     発表によると、男は11日午後11時頃、東かがわ市の路上で、わいせつ行為をする目的で、県内に住む知人少女(17)を車に乗せ、約30分後にホテルに到着するまでの間、誘拐した疑い。男は、容疑を認めているという。

     少女はホテルの駐車場で男が車から降りる隙に走って逃げ、知人に電話をかけて迎えに来てもらい、けがはなかった。男は少女を含む複数人で会っていて、「もう11時やけん帰るぞ」などと声をかけ、少女を車に乗せたという。

     同校によると、男は2004年から同校で勤務し、現在は野球部のコーチを務めている。同校は「教員にモラルと立場をわきまえた行動をとるように指導し、再発防止に努めたい」とコメントした。

    11/14(土) 15:20 読売新聞オンライン
    https://news.yahoo.co.jp/articles/c2eaac556f11adddc1e4a2559e6dd17bbe8b517b


    【【わいせつ誘拐】「もう11時やけん...」高校教師、少女誘拐で逮捕!】の続きを読む

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